Patrick Debra Directeur DMD Talent Management SA
Compréhension
La recherche par approche directe de dirigeants et de personnalités à haut potentiel est une démarche systémique qui impose une méthodologie stricte pour appréhender l’organisation et ses environnements.
C’est pourquoi l’appropriation de la culture de l’entreprise et la compréhension des enjeux et des exigences de la fonction à pourvoir sont toujours les préalables au lancement d’une mission d’executive search.
Elle implique l’analyse approfondie du besoin et du contexte suivie de la définition précise du profil et des compétences clés de la personnalité recherchée.
Lydia Rouillou, Spécialiste santé et chargé de sécurité au travail
Laura Calabrese, Chargée de cours du Certificat RH chez Romandie Formation 
HEC Lausanne