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1 novembre 2017

Cas d’école de Versus Systems et Centre for Coaching

Pouvez-vous présenter svp Centre for Coaching ?

Assessment Janine EversonJanine Ahlers, Directrice du Centre for Coaching Global : Le Centre for Coaching a été fondé en 2002 au Graduate School of Business de l'Université de Cape Town (parmi les meilleures écoles supérieures au monde) pour devenir une organisation mondiale de coaching de cadres, avec aujourd’hui des centres en Suisse et en Australie. Le Centre for Coaching s’est également allié à New Ventures West à San Francisco.

Quel est votre concept de déploiement des activités ? 

Coaching Photo FagioliMarie-Claire Fagioli  ICE – Institut Coaching + Ennéagramme Coach et formatrice de coachs

Qu’est-ce que le coaching aujourd’hui ?

Quels sont les fondamentaux du coaching, les éléments qui le caractérisent au point que l’on puisse dire : ceci est du coaching, cela n’est pas du coaching ?

Peut-on dire qu’il existe un « vrai » coaching, un coaching « sérieux », éthique, professionnel, à côté de toutes les utilisations galvaudées de ce mot pour des motifs de marketing ?

Executive Search

Patrick Debra Directeur DMD Talent Management SA

Compréhension

La recherche par approche directe de dirigeants et de personnalités à haut potentiel est une démarche systémique qui impose une méthodologie stricte pour appréhender l’organisation et ses environnements.

C’est pourquoi l’appropriation de la culture de l’entreprise et la compréhension des enjeux et des exigences de la fonction à pourvoir sont toujours les préalables au lancement d’une mission d’executive search.

Elle implique l’analyse approfondie du besoin et du contexte suivie de la définition précise du profil et des compétences clés de la personnalité recherchée.

ARFOR

Affor Diglon

Martin Déglon Président de l’ARFOR

Vous êtes directeur ou manager d’une société, vous assumez la responsabilité des RH ou du département de formation ; un jour vous aurez à enrôler un formateur ou un coach. Que ce soit pour compléter votre équipe, ou plus ponctuellement, pour vous former vous-même, pour vous aider à mener à bien votre projet, ou pour accompagner votre entreprise lors d’un changement.

Lydia RouillouLydia Rouillou, Spécialiste santé et chargé de sécurité au travail

Vous vous posez la question sur la sécurité des femmes enceintes et / ou allaitantes au poste de travail - Vous avez des arrêts de travail précoces de la part de femmes enceintes - Vous venez de recevoir une demande d’analyse de risque du poste de la femme enceinte de la part du gynécologue, de l’obstétricien, c’est une première.

A propos de l'annuaire

RESOURCE - www.hrlink.ch est l'annuaire national suisse des ressources humaines.

Distribué par HP media SA, RESOURCE est un outil unique pour les professionnels RH des entreprises suisses.

Ce site est la version "online" de l'annuaire imprimé.