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Comment notre plateforme TieTalent vous permet de recruter votre candidat idéal efficacement, rapidement et à moindre coût ?
Marc Trillou CEO et Co-Founder de TieTalent
Une entreprise qui souhaite recruter possède aujourd’hui deux grandes options : la première, poster une annonce sur un job board type Indeed, Monster ou Jobup. Cette annonce coûte autour de 600-700 CHF avec aucune garantie de trouver le bon candidat à la clé et souvent l'assurance de passer des heures à trier des centaines de CV. La deuxième, avoir recours à une agence de recrutement dont les honoraires gravitent autour de 18 à 30 % du salaire annuel du candidat.