Réjane Ribi Responsable du Recrutement
AiM Services, l’une des 10 premières sociétés de Services Informatiques en Suisse Romande, a lancé le 1er Avril dernier, un nouveau modèle commercial innovant appelé « You define the Value ». Ce nouveau concept, réservé aux professionnels de l’informatique, est une nouvelle manière de mettre en relation les entreprises à la recherche de ressources IT et les futurs collaborateurs, en toute transparence. Le point clé : vous définissez la valeur...
Cas d’école de Versus Systems et Centre for Coaching
Pouvez-vous présenter svp Centre for Coaching ?
Janine Ahlers, Directrice du Centre for Coaching Global : Le Centre for Coaching a été fondé en 2002 au Graduate School of Business de l'Université de Cape Town (parmi les meilleures écoles supérieures au monde) pour devenir une organisation mondiale de coaching de cadres, avec aujourd’hui des centres en Suisse et en Australie. Le Centre for Coaching s’est également allié à New Ventures West à San Francisco.
Quel est votre concept de déploiement des activités ?
Marie-Claire Fagioli ICE – Institut Coaching + Ennéagramme Coach et formatrice de coachs
Qu’est-ce que le coaching aujourd’hui ?
Quels sont les fondamentaux du coaching, les éléments qui le caractérisent au point que l’on puisse dire : ceci est du coaching, cela n’est pas du coaching ?
Peut-on dire qu’il existe un « vrai » coaching, un coaching « sérieux », éthique, professionnel, à côté de toutes les utilisations galvaudées de ce mot pour des motifs de marketing ?
Patrick Debra Directeur DMD Talent Management SA
Compréhension
La recherche par approche directe de dirigeants et de personnalités à haut potentiel est une démarche systémique qui impose une méthodologie stricte pour appréhender l’organisation et ses environnements.
C’est pourquoi l’appropriation de la culture de l’entreprise et la compréhension des enjeux et des exigences de la fonction à pourvoir sont toujours les préalables au lancement d’une mission d’executive search.
Elle implique l’analyse approfondie du besoin et du contexte suivie de la définition précise du profil et des compétences clés de la personnalité recherchée.
Martin Déglon Président de l’ARFOR
Vous êtes directeur ou manager d’une société, vous assumez la responsabilité des RH ou du département de formation ; un jour vous aurez à enrôler un formateur ou un coach. Que ce soit pour compléter votre équipe, ou plus ponctuellement, pour vous former vous-même, pour vous aider à mener à bien votre projet, ou pour accompagner votre entreprise lors d’un changement.
RESOURCE - www.hrlink.ch est l'annuaire national suisse des ressources humaines.
Distribué par HP media SA, RESOURCE est un outil unique pour les professionnels RH des entreprises suisses.
Ce site est la version "online" de l'annuaire imprimé.