Brigitte Zulauf Leiterin Treuhand / Corporate Support Services bei PwC Schweiz.
Lorsqu’elles envoient leurs cadres à l’étranger, les entreprises peuvent poursuivre des objectifs variés : acquisition d’expérience au sein du groupe, développement des collaborateurs, implantation d’entreprises dans d’autres pays, etc. Elles peuvent ainsi accroître leur statut d’employeur attrayant.
Patrick Debray, Directeur-associé
Un portail dédié aux professionnels
HRbooker présente simultanément :
Les meilleurs hôtels et centres de congrès, offrant des prestations pour l’organisation de séminaires et de manifestations, en relation avec les ressources humaines, la formation et le monde des affaires.
Les institutions publiques et privées délivrant des formations diplômantes et continues à l’intention des entreprises, des institutions et des particuliers.
Réjane Ribi Responsable du Recrutement
AiM Services, l’une des 10 premières sociétés de Services Informatiques en Suisse Romande, a lancé le 1er Avril dernier, un nouveau modèle commercial innovant appelé « You define the Value ». Ce nouveau concept, réservé aux professionnels de l’informatique, est une nouvelle manière de mettre en relation les entreprises à la recherche de ressources IT et les futurs collaborateurs, en toute transparence. Le point clé : vous définissez la valeur...
Cas d’école de Versus Systems et Centre for Coaching
Pouvez-vous présenter svp Centre for Coaching ?
Janine Ahlers, Directrice du Centre for Coaching Global : Le Centre for Coaching a été fondé en 2002 au Graduate School of Business de l'Université de Cape Town (parmi les meilleures écoles supérieures au monde) pour devenir une organisation mondiale de coaching de cadres, avec aujourd’hui des centres en Suisse et en Australie. Le Centre for Coaching s’est également allié à New Ventures West à San Francisco.
Quel est votre concept de déploiement des activités ?
Marie-Claire Fagioli ICE – Institut Coaching + Ennéagramme Coach et formatrice de coachs
Qu’est-ce que le coaching aujourd’hui ?
Quels sont les fondamentaux du coaching, les éléments qui le caractérisent au point que l’on puisse dire : ceci est du coaching, cela n’est pas du coaching ?
Peut-on dire qu’il existe un « vrai » coaching, un coaching « sérieux », éthique, professionnel, à côté de toutes les utilisations galvaudées de ce mot pour des motifs de marketing ?
RESOURCE - www.hrlink.ch est l'annuaire national suisse des ressources humaines.
Distribué par HP media SA, RESOURCE est un outil unique pour les professionnels RH des entreprises suisses.
Ce site est la version "online" de l'annuaire imprimé.